인턴 채용 2026: 고용24에 인턴을 고르는 칸이 없다

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핵심 요약

• 고용24 채용정보 상세검색에는 인턴을 고르는 조건 칸이 없습니다. 고용형태·채용구분·경력 어느 칸에도 그 값이 없습니다(2026-09-05 실측).
• 그래서 이 창구에서는 조건이 아니라 검색어 칸에 직접 낱말을 쳐야 하고, 검색 범위를 「제목」으로 두면 제목에 그 낱말을 쓴 공고만 남습니다.
• 인턴이 조건으로 서 있는 창구는 따로 있습니다. 청년일경험 포털은 프로그램 유형 이름 자체가 「인턴형」입니다.
• 미래내일 일경험 인턴형은 15세 이상 34세 이하 미취업 청년이 대상이고, 사전직무교육 40시간 이상을 먼저 수료해야 합니다.
• 공공기관 공고는 또 다른 창구에 모입니다. 창구를 하나만 열어 두면 나머지 목록은 아예 보이지 않습니다.

인턴 채용 공고를 찾는 사람은 대개 고용24부터 엽니다. 그런데 그 화면에서 인턴을 조건으로 골라 목록을 좁히려고 하면 고를 칸이 나오지 않습니다. 2026년 9월 5일에 상세검색 화면을 직접 열어 조건을 하나씩 확인한 결과, 고용형태에도 채용구분에도 경력에도 인턴이라는 값은 없었습니다. 없는 것을 못 찾은 것이 아니라, 애초에 그 칸이 없습니다.

이 글은 그 사실에서 출발해 인턴 자리가 실제로 어느 창구에 어떤 이름으로 서 있는지를 한 장으로 정리합니다. 창구별 세부는 각 편으로 내려보냅니다.

인턴 채용 공고는 어디에 뜨나

인턴이라는 말은 하나인데 그 말이 붙은 자리는 하나가 아닙니다. 정부 창구만 놓고 봐도 성격이 다른 목록이 여러 개 돌아갑니다.

같은 낱말을 쓰지만 대상도 기간도 절차도 갈립니다. 한 창구만 열어 두고 「인턴 공고가 없다」고 판단하면, 사실은 다른 목록을 아직 안 연 것입니다.

표의 아래 두 줄은 지난 9월 1일에 우리가 공공기관 채용공고 세 건과 중앙행정기관 모집공고 화면을 직접 열어 확인해 둔 것입니다. 오늘 이 글을 쓰면서는 두 사이트가 열리지 않아 같은 값을 다시 재지 못했으니, 표기 방식이 바뀌었을 가능성을 두고 각 공고 화면에서 한 번 더 확인하시기 바랍니다. 그 두 줄의 근거는 각각 관련 글에 실려 있습니다.

▼ 더 알아보기: 대학생 인턴 2026: 세 창구 중 대학생 전용은 하나

고용24 상세검색에는 인턴 칸이 없다

고용24 채용정보 상세검색 화면은 스스로 이렇게 안내합니다. 고용24 채용정보 상세검색 화면 원문으로는 「검색항목을 상세하게 설정할수록 원하는 조건에 일치하는 채용정보를 검색하실 수 있습니다」입니다. 조건을 잘게 걸수록 좋다는 뜻입니다. 그래서 인턴도 조건으로 걸릴 것 같지만, 실제로 칸을 열어 보면 그 값이 없습니다.

세 칸 모두 2026년 9월 5일에 우리가 화면에서 직접 읽은 값입니다. 인턴은 계약 형태를 가리키는 말이 아니라 그 자리를 부르는 이름이기 때문에, 계약 형태를 묻는 칸에 값으로 들어가 있지 않습니다. 같은 화면의 기업형태 칸에는 「공무원/공기업/공공기관」이 값으로 들어 있어서 공공기관 공고만 추릴 수는 있지만, 그 안에서 인턴만 다시 추리는 칸은 없습니다.

대신 이 화면에는 검색어 칸과 검색어 범위 칸이 있습니다. 검색어 범위 선택지는 전체·제목·회사명·직무내용·역세권명입니다. 「제목」을 고르면 공고 제목에 그 낱말을 쓴 것만 남고, 「직무내용」을 고르면 본문에 그 낱말을 쓴 것까지 남습니다. 즉 이 창구에서 인턴을 찾는 일은 조건을 거는 일이 아니라 낱말을 맞히는 일입니다. 기관이 공고 제목을 「청년 체험형 채용」으로 적었다면, 제목 검색으로는 걸리지 않습니다.

참고로 이 화면이 모아 보여 주는 공고는 고용24 자체 등록분만이 아닙니다. 정보제공처 칸에는 고용24 외에 나라일터·알리오·클린아이·병역일터 같은 공공 창구와 여러 민간 채용 사이트가 값으로 들어 있습니다. 공공기관 공고가 이 화면에 함께 들어온다는 뜻이고, 그래서 더욱 「인턴」이라는 조건이 없다는 점이 걸립니다. 같은 시각 이 화면의 검색건수는 136,590건이었습니다. 우리가 조건을 하나도 걸지 않은 상태에서 09-05에 직접 센 값입니다.

인턴이 조건으로 서 있는 창구

고용24 채용정보와 달리, 청년일경험 포털에서는 인턴이 목록을 가르는 이름으로 서 있습니다. 이 포털의 일경험 프로그램 유형은 인턴형·프로젝트형·ESG지원형·기업탐방형 네 가지이고, 우수사례 게시판도 그 네 유형으로 나뉘어 있습니다. 즉 여기서는 유형을 고르는 것이 곧 인턴을 고르는 일입니다.

다만 이 포털은 메뉴 링크가 자바스크립트로 되어 있어서, 우리 쪽에서 하위 목록 화면의 주소를 따로 따 두지는 못했습니다. 실제 모집 목록은 포털 안에서 「일경험 프로그램」 메뉴를 눌러 들어가야 보입니다.

▼ 더 알아보기: 체험형 인턴 2026: 공고에 전환 조항이 없다

인턴형은 누가 지원할 수 있나

청년일경험 포털이 운영하는 사업의 제도 설명은 고용24 제도안내에 있습니다. 미래내일 일경험 제도안내는 지원대상을 「(참여 청년) 15세 이상~34세 이하 미취업 청년」으로 적습니다. 학교에 다니는지 여부가 아니라 나이와 미취업 여부가 문턱입니다.

유형별 성격도 그 화면에 적혀 있습니다. 인턴형은 「기업에서 직접 과업 또는 현업을 수행함으로써 청년들의 직무 경험, 역량 강화를 지원」하는 갈래이고, 기업탐방형은 「직무체험, 현직자 멘토링, CEO‧인사담당자 대화 등을 통해 청년의 진로 설정 및 직무탐색을 지원」하는 갈래입니다. 며칠 다녀오는 자리와 실제 과업을 맡는 자리가 같은 포털 안에 나란히 있는 셈입니다.

이 화면의 최종수정일은 2025-07-09입니다. 세부 모집 요건은 회차마다 공고로 따로 정해지므로, 지원 전에는 반드시 그 회차 공고문을 확인해야 합니다.

시작 전에 40시간이 먼저 있다

제도안내에는 인턴형에만 붙는 조건이 하나 더 있습니다. 원문 그대로 「인턴형 일경험에 참여하는 청년은 사전직무교육 과정(40시간 이상)을 수료하여야 합니다」입니다. 공고를 보고 지원한다고 바로 출근하는 구조가 아니라는 뜻입니다.

예시로 계산해 보면 차이가 눈에 보입니다. 아래 시간 배분은 화면에 적혀 있지 않고 이해를 돕기 위해 우리가 세운 가정값입니다.

같은 40시간인데 어떻게 채우느냐에 따라 시작일이 5일 뒤가 되기도 하고 20일 뒤가 되기도 합니다. 마감이 임박한 회차에 지원하면서 「선발되면 다음 주부터」로 일정을 잡아 두면 어긋날 수 있는 자리입니다. 다만 실제 교육 일정과 수료 인정 방식은 운영기관이 정하므로, 며칠이 걸리는지는 그 회차 안내로 확인해야 합니다.

제도안내에는 우선 선발 문장도 있습니다. 「인턴형 일경험: 실무캠프의 경우 재학생 맞춤형 고용서비스 참여자가 신청하면, 지원인원의 50퍼센트까지 우선 선발됩니다」입니다. 원문은 퍼센트를 기호로 적고 있으며, 읽기 편하도록 글자로 옮겼습니다.

나도 대상인가 · 세 줄 자가진단

• 나이가 15세 이상 34세 이하이고 지금 취업 상태가 아니라면, 청년일경험 포털의 인턴형이 열려 있는 갈래입니다.
• 공공기관 공고를 노린다면 고용24 채용정보에서 기업형태를 「공무원/공기업/공공기관」으로 좁힌 뒤, 인턴은 조건이 아니라 검색어로 쳐야 합니다.
• 학교에 다니는 중이고 방학 기간만 찾는다면 창구가 또 다릅니다. 이 경우는 아래 관련 글에서 갈라 두었습니다.
• 세 줄 중 어디에도 해당하지 않으면 이 글의 범위 밖입니다. 개별 지원 자격의 최종 판단은 각 회차 공고문과 관할 기관 안내를 따릅니다.

어떻게 찾아 들어가나

고용24 채용정보에서 찾을 때의 화면 순서는 이렇습니다.

1. 고용24 채용정보 상세검색 화면을 엽니다.
2. 검색어 범위 칸에서 「제목」 또는 「직무내용」을 고릅니다.
3. 검색어 칸에 찾을 낱말을 직접 칩니다. 인턴 말고 체험형·일경험처럼 기관이 쓸 만한 다른 낱말로도 한 번씩 더 칩니다.
4. 공공기관만 볼 생각이면 기업형태에서 「공무원/공기업/공공기관」을 함께 겁니다.
5. 목록에서 공고를 열어 고용형태 칸에 무엇이 적혀 있는지 확인합니다.

청년일경험 포털에서 찾을 때는 순서가 다릅니다. 포털 첫 화면에서 「일경험 프로그램」 메뉴로 들어가 프로그램 정보와 모집일정을 확인하고, 유형에서 인턴형을 고르는 방식입니다. 조건을 거는 창구와 유형을 고르는 창구가 이렇게 갈립니다.

▼ 더 알아보기: 청년인턴 2026: 자격보다 날짜가 먼저 막는다

흔한 오해 셋

「고용24에서 인턴으로 필터를 걸면 된다」는 사실이 아닙니다. 상세검색의 고용형태·채용구분·경력 어느 칸에도 인턴이라는 값이 없습니다. 걸 수 있는 것은 검색어이지 조건이 아닙니다.

「인턴은 고용형태의 한 종류다」도 사실이 아닙니다. 적어도 고용24 채용정보의 고용형태 칸에서는 그렇습니다. 그 칸의 값은 계약 기간과 파견·대체인력 여부를 가리키는 여섯 가지뿐입니다. 인턴 자리도 그 안의 어느 하나로 등록됩니다.

「한 창구만 보면 다 나온다」도 사실이 아닙니다. 고용24 채용정보는 인턴 채용 공고를 포함해 여러 정보제공처의 공고를 모아 보여 주지만, 청년일경험 포털의 프로그램은 성격이 달라 그 목록과 같지 않습니다. 두 창구는 세는 대상이 애초에 다릅니다.

자주 묻는 질문

고용24에서 인턴 공고를 아예 못 찾나요?

찾을 수 있습니다. 다만 조건 칸이 아니라 검색어 칸을 써야 합니다. 검색어 범위를 「제목」으로 두면 공고 제목에 그 낱말이 든 것만, 「직무내용」으로 두면 본문에 든 것까지 걸립니다. 기관이 제목에 다른 낱말을 썼다면 제목 검색으로는 빠지므로, 낱말을 바꿔 여러 번 검색하는 편이 안전합니다.

청년일경험 인턴형은 나이 말고 다른 조건이 있나요?

제도안내에 적힌 지원대상은 「15세 이상~34세 이하 미취업 청년」이고, 인턴형에는 사전직무교육 40시간 이상 수료라는 조건이 따로 붙습니다. 그 밖의 세부 요건은 회차별 모집공고에서 정해지므로 공고문을 함께 봐야 합니다.

공공기관 인턴 공고도 고용24에 들어오나요?

상세검색의 정보제공처 칸에 나라일터·알리오·클린아이 같은 공공 창구가 값으로 들어 있습니다. 다만 그 창구의 공고가 전부 그대로 들어오는지, 어느 시점에 반영되는지는 이 화면이 말해 주지 않습니다. 기관 공고 자체를 확인하는 편이 정확합니다.

인턴을 하면 정규직이 되나요?

인턴 자리라는 이유만으로 전환이 약속되지는 않습니다. 전환 여부는 그 회차 공고문에 적힌 내용으로만 판단해야 하고, 공고에 전환 조항이 없는 경우도 있습니다. 이 문제는 별도 글에서 공고 문면을 놓고 따로 다뤘습니다.

정리하면

인턴 채용을 찾는 일은 조건을 거는 일이 아니라 창구를 고르는 일에 가깝습니다. 고용24 채용정보에서는 인턴이 조건 칸에 없어 낱말로 쳐야 하고, 청년일경험 포털에서는 유형 이름이 곧 인턴이라 고르기만 하면 됩니다. 공공기관 공고는 또 다른 자리에 모입니다. 어느 창구를 열었느냐에 따라 「공고가 없다」와 「공고가 많다」가 갈립니다.

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다음 편 예고: 공기업 인턴 공고가 어느 칸에 무엇으로 적히는지를 다룹니다.

공식 출처

• 고용24 채용정보 상세검색 (고용형태·채용구분·경력·기업형태·검색어 범위·정보제공처 선택지, 검색건수 136,590건 · 2026-09-05 실측)
• 청년일경험 포털 (일경험 프로그램 유형 인턴형·프로젝트형·ESG지원형·기업탐방형 · 2026-09-05 실측)
• 고용24 제도안내 미래내일 일경험 (지원대상, 유형별 설명, 사전직무교육 40시간, 우선 선발 · 최종수정 2025-07-09)

본 내용은 2026년 9월 기준이며 제도·금액·일정은 변경될 수 있습니다. 특히 모집 요건과 일정은 회차별 공고로 따로 정해지므로, 신청 전 반드시 위 공식 사이트와 해당 회차 공고문에서 최신 정보를 확인하세요. 최종 확인일: 2026-09-05.