워라밸일자리 장려금 실근로시간 단축 2026
워라밸일자리 장려금 실근로시간 단축은 근로계약을 고치지 않고 야근·초과근무만 줄여도 사업주가 지원금을 받을 수 있는 제도입니다.
워라밸일자리 장려금 실근로시간 단축은 근로계약을 고치지 않고 야근·초과근무만 줄여도 사업주가 지원금을 받을 수 있는 제도입니다.
워라밸일자리 장려금은 주 몇 시간으로 줄이느냐가 곧 금액인 제도입니다. 같은 회사, 같은 한 사람을 놓고도 주 30시간까지 내리면 1인당 월 50만 원이고, 30시간을 한 시간이라도 넘겨 34시간에서 멈추면…
유연근무 장려금은 재택근무나 선택근무를 도입한 회사가 받는 지원금입니다. 정식 명칭은 「일·가정 양립 환경개선 지원」이고, 유연근무 장려금과 일생활 균형 시스템(인프라) 지원금 두 갈래로 나뉩니다.
직장어린이집 지원금은 어린이집을 이용하는 부모가 아니라 어린이집을 설치·운영하는 사업주가 받는 돈입니다. 그리고 이 제도에서 금액이 더 큰 쪽은 대기업이 아니라 중소기업(우선지원대상기업)입니다.