워라밸일자리 장려금 실근로시간 단축 2026
워라밸일자리 장려금 실근로시간 단축은 근로계약을 고치지 않고 야근·초과근무만 줄여도 사업주가 지원금을 받을 수 있는 제도입니다.
워라밸일자리 장려금 실근로시간 단축은 근로계약을 고치지 않고 야근·초과근무만 줄여도 사업주가 지원금을 받을 수 있는 제도입니다.
워라밸일자리 장려금은 주 몇 시간으로 줄이느냐가 곧 금액인 제도입니다. 같은 회사, 같은 한 사람을 놓고도 주 30시간까지 내리면 1인당 월 50만 원이고, 30시간을 한 시간이라도 넘겨 34시간에서 멈추면…