한부모 육아휴직 급여는 육아휴직 첫 3개월 동안 월 상한 300만 원까지 지급됩니다. 일반 육아휴직 급여의 첫 3개월 상한이 250만 원이므로 월 50만 원, 3개월이면 150만 원이 더 들어오는 구조입니다…

유산·사산 휴가 급여를 찾아왔다면 먼저 확인해야 할 것은 금액이 아니라 임신 주수입니다. 위 표가 그 답이고, 이 표는 2025년 2월 23일부터 바뀐 현행 기준입니다.

출산전후휴가 급여는 90일치 통상임금을 정부가 통째로 주는 제도가 아닙니다. 정부 지원의 상한은 30일 기준 최대 220만 원이고, 그 220만 원이 몇 번 들어오는지는 다니는 회사가 우선지원 대상기업인지에…

실업급여 수급요건을 확인하다 보면 「180일」이라는 숫자를 만납니다. 달력으로 여섯 달이면 182일이니 6개월만 다니면 되겠다고 계산하는 분이 많은데, 그 계산은 거의 항상 모자랍니다.

이직확인서 발급요청은 퇴사한 그 주에 끝내야 하는 일입니다. 실업급여를 신청하러 고용센터에 갔는데 “이직확인서가 아직 안 들어왔다”는 말을 듣는 사람이 많은데, 그 대부분은 회사가 게을러서가 아니라 아무도…

배우자 출산휴가 급여는 아내가 출산했을 때 남편이 쓰는 20일 휴가에 대해 정부가 통상임금 상당액을 지급하는 제도입니다. 2026년 8월 기준 상한액은 168만 4,210원이고, 지원 대상은 20일 전체입니…

육아기 근로시간 단축 급여는 아이를 키우느라 근무시간을 줄인 만큼 고용보험이 임금 일부를 메워 주는 제도이고, 2026년 1월부터 주당 최초 10시간 단축분의 상한이 250만 원으로 올랐습니다.